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必须知道的沟通“影响力公式”

 作者:李文香

你知道沟通的影响力公式吗?想一想,有时候是不是虽然很努力和别人沟通是不是没效果?那是因为很多时候我们只忙活对了一点,而忽略了更多的部分。停下来喝杯茶,我们一起聊聊吧。

 
有一个非常重要的公式叫沟通的“影响力”公式,我们如果不知道,在沟通的时候就容易走弯路,达不到效果。
 
【巅峰绩效】
 
您读过可口可乐前CEO罗伯特.伍德鲁夫的一本叫《巅峰绩效》书吗?上面有这样的一段话耐人寻味:
 
人生就是一种销售工作,成与败很大程度上取决于如何激励和我们交往的人相信我们,以及我们能提供什么。
 
人生的成败实质上是人际关系的成败,它事关家人、顾客、员工、老板、同事、合作伙伴对我们的反应。如果反应是积极的,我们就很可能成功;如果反应是消极的,则注定会失败。
 
在人际关系中,致命的错误莫过于不把别人当回事。我们没有采取积极的行动和不懈的努力,让别人喜欢、信任我们,使别人产生和我们共事的愿望,以达到我们的愿望和目的。 
 
无论是个人或组织,我们总是看见他们只发挥了极为有限的成功潜能,有的甚至完全没有发挥,原因很简单,他们忽视了商场上和生活中人的因素。 
 
这些组织和个人把人民和其行为都视为利索当然,正是这些人和他们的反应成就或者毁灭了他们。
 
【与人共赢】
 
《与人共赢》的作者麦克斯韦尔也曾这样说过:
 
l你的技能+你的关系=成功 
l我们在生活的各个领域过得如何,完全取决于一个最重要的因素——能否建立和维护良好的关系。人生所有的成功,都来自于结识恰当的人,并运用好人际技巧来强化这种关系。
 
综上,我们汇总为沟通的影响力公式,就是:
影响力=努力--抗力+需求力 
想要成功的沟通,必需关注两大核心要素:
• a如何激励和我们相处的人信任我们(降低抗力)
• b我们能够提供什么给对方(匹配需求力)
 
自我检查一下这两点做到了吗?
现在,我们还记得上节课分享的客户的15个需求吗?
结合在一起,我相信您对客户服务中的沟通可以自信很多了。

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